David Middelbeck

Voor het succes van elke digitale transformatie zijn vaardigheden en capaciteiten voor de uitvoering van fundamenteel belang. Daarbij gaat het niet alleen om deskundigen op het gebied van AI, cloud en data-analyse, maar ook om een groot aantal “vertaler”-functies: Mensen die in staat zijn bruggen te slaan tussen verschillende functies en innovatieve digitale oplossingen. Maar vaak vind je deze mensen niet op de personeelsmarkt, je moet ze intern vormen.

In deze gespreksronde bespreken we de dringende kwesties voor teams en gehele bedrijven rond deze upskilling-projecten, waaronder (maar niet beperkt tot):

• Hoe bouw je een complete strategie voor digitale vaardigheden op?
• Hoe kunnen de mogelijkheden om vaardigheden op te doen worden afgestemd op de verschillende leerdoelen, de verschillende niveaus van reeds bestaande kennis en leerstijlen van de individuele medewerkers?
• Hoe betrek je medewerkers met een combinatie van een mix van zelfeducatie en collaboratieve leerprocessen

Als directeur van edyoucated is David Middelbeck een expert in opleidingstechnologie en helpt hij bedrijven van elke omvang bij het succesvol implementeren van hun permanente educatieprojecten. edyoucated, gevestigd in Münster, Duitsland, heeft een op AI gebaseerd leerplatform ontwikkeld dat leertrajecten en oriëntatiehulpmiddelen biedt voor individuele werknemers – afgestemd op reeds voorhanden kennis, interesses en ontwikkelingsdoelen.

Bovendien is hij medeoprichter en CHRO van TechLabs. Met meer dan 400 vrijwilligers en meer dan 3.000 studenten over de hele wereld is TechLabs nu een van Europa’s toonaangevende non-profitorganisaties voor de gratis overdracht van digitale vaardigheden aan individuen. Eerder studeerde hij Bedrijfskundige Informatica, Data Science, Filosofie en Entrepreneurship aan de WWU Münster, Harvard University, MIT en QUT Brisbane.